Sem limites.
Em um mercado que exige mais do que nunca de uma empresa de perfuração, a Transocean está elevando o padrão para o que a entrega ao cliente significa. Na eficiência. No desempenho. Na segurança.
COMUNICADO DE IMPRENSA / 2.20.2018 - Transocean Ltd. divulga resultados do quarto trimestre, ano de 2017, leia mais> COMUNICADO DE IMPRENSA / 2.20.2018 - Transocean recebe aprovações, inicia aquisição compulsória de ações remanescentes da Songa Offshore SE read read> PRESS RELEASE / 2.19.2018 - Transocean Ltd. fornece relatório de status trimestral da frota leia mais> COMUNICADO DE IMPRENSA / 2015/02/15 - Transocean Ltd. Anuncia Atualizações para a Transocean Leader & # 160; leia mais> COMUNICADO DE IMPRENSA / 2.7.2018 - A Transocean Inicia Aquisição Obrigatória de Ações remanescentes da Songa Offshore SE leia mais> COMUNICADO DE IMPRENSA / 30.01.2018 - A Transocean Ltd. Fecha a Aquisição da Songa Offshore SE leia mais>
Atuação.
Mais colaborativo Mais eficiente. Mais produtivo.
Dói em 5 anos.
Flutuadores de águas ultraprofundas, ambientes agressivos, águas profundas e águas intermediárias. Seja qual for o seu trabalho, estamos prontos para responder e entregar, com os ativos certos, em qualquer lugar do mundo.
Onde nós operamos.
Nas águas mais profundas e nos ambientes mais severos - onde você precisa de nós, estamos lá.
Região:
Região:
UK North Sea & amp; Norte da Europa.
Mar Negro, Mediterrâneo, Norte & amp; África Subsaariana.
Oriente Médio & amp; Sul da Asia.
Austrália & amp; Sudeste Asiático.
Proteger pessoas, meio ambiente e equipamentos enquanto perfuramos os poços que nossos clientes exigem.
Nosso povo.
Experimente um ambiente de trabalho profissional que incentiva a colaboração, onde uma equipe comprometida pode exceder as expectativas.
NYSE: RIG 9,36 0,35 3,88% 4:02 PM ET.
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Seus objetivos e seu sucesso estão alinhados com nossa missão.
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de qualquer projeto de desenvolvimento de campo.
Nós possuímos o.
Maior inventário.
Equipamento Independente da Empresa.
Padrões de segurança.
nunca são comprometidos em todas as áreas de nossas operações.
Pesca Oilwell.
A maior parte do nosso inventário de ferramentas de pesca é fabricado pela Bowen Tools Inc, Houston Texas.
Perfuração e Fabricação.
Com muita experiência em maquinistas, soldadores e fabricantes, temos recursos para impulsionar o conteúdo local.
Aluguel de equipamentos.
O Tecon está equipado com estoque de equipamentos de perfuração e fabricação e os disponibiliza para locação / locação.
Tecon Oil Services Limited.
Por meio de reengenharia, reposicionamento estratégico, parcerias corporativas, alianças técnicas e de marketing, a Tecon está focada no estabelecimento, manutenção e crescimento de posições de mercado em algumas áreas-chave de engenharia de poços - perfurações, completações, obras, serviços de poços e manutenção relacionada. e serviços logísticos / de suporte, com ênfase em equipamentos, ferramentas e unidades técnicas e rentáveis baseados em ativos.
PESCA DE ÓLEO.
A maior parte do nosso inventário de ferramentas de pesca é fabricado pela Bowen Tools Inc, Houston Texas.
FABRICAÇÃO.
Com uma grande experiência em maquinistas, soldadores e fabricantes, temos capacidades para aumentar o conteúdo local.
PERFURAÇÃO E RIGAS.
Nós somos um jogador upstream regional e imperial nas soluções inteligentes de ferramentas de perfuração e perfuração.
BARCO DE TRABALHO E BADGES.
Somos especializados em facilitar a logística marítima e oferecer vários navios utilitários que atendem aos requisitos do seu projeto.
O Tecon procura oferecer o benefício máximo que é possível de qualquer projeto de desenvolvimento de campo, reunindo a poderosa combinação de Equipamentos / Ferramentas de ponta, conhecimento técnico e padrão / registro de alto desempenho.
A TECON, uma empresa totalmente indígena, era originalmente uma empresa Isle of Man controlada por um grupo de investidores americanos através da Alliance Oil de Houston, Texas. A TECON tornou-se uma empresa 100% nigeriana através da aquisição em 1991, mantendo a identidade da Ilha de Man.
Nossa missão.
Nossa missão é ser o contratante indígena de serviços de campo petrolífero preferencial que fornece serviços / ferramentas de custo / eficácia de ponta para equipamentos / ferramentas, locação e engenharia de poços integrados aos nossos clientes com alto retorno de investimento para nossos acionistas.
Nosso objetivo.
Nosso objetivo é ampliar e aprofundar as capacidades e portfólios de serviços indígenas na prestação de serviços de engenharia de campos petrolíferos / poços. E nosso objetivo é nos tornarmos os principais provedores de serviços petrolíferos indígenas nos próximos anos.
Nossos valores.
Os membros da equipe da Tecon Oil Services Ltd. são movidos pela excelência e totalmente comprometidos em satisfazer as necessidades de nossos clientes através da prestação de serviços de qualidade.
Conheça nosso time.
Casimir C. Maduafokwa.
Casimir C. Maduafokwa é o presidente / CEO da empresa. Ele é bacharel em Engenharia Industrial e Pesquisa Operacional pela Syracuse University, Syracuse, Nova York; e MBA em Finanças e Economia também pela Syracuse University.
Dr. Blossom Maduafokwa.
Dr. Blossom Maduafokwa é o diretor executivo da empresa. Ela é médica por formação e possui um MBA da Lagos Business School, bem como um MPH da Universidade Johns Hopkins.
Dr. Blossom Maduafokwa.
Dr. Blossom Maduafokwa é o diretor executivo da empresa. Ela é médica por formação e possui um MBA da Lagos Business School, bem como um MPH da Universidade Johns Hopkins.
Casimir C. Maduafokwa.
Casimir C. Maduafokwa é o presidente / CEO da empresa. Ele é bacharel em Engenharia Industrial e Pesquisa Operacional pela Syracuse University, Syracuse, Nova York; e MBA em Finanças e Economia também pela Syracuse University.
Maquinário e Fabricação.
Com um Machineshop dedicado a aplicações na indústria petrolífera, podemos usinar e cortar roscas, refazer / reconstruir ferramentas e fabricar ferramentas e peças sobressalentes para padrões API ainda mais altos. Com muita experiência em máquinas, soldadores e fabricantes, temos capacidade de aumentar o conteúdo local e o valor agregado a níveis muito substanciais e economizar muito no tempo de viagem de ferramentas, peças e componentes importantes.
Serviços Hidráulicos de Workover.
O Tecon atualmente possui seis (6) unidades de workover hidráulicas. Cinco (5) HWUs estão atualmente na Nigéria - 225K HR; 340 K ISS; 340K HR e 460K ISS x2. A sexta unidade está em espera na República do Congo - PNR. A primeira unidade de 225K comissionada em outubro de 1999 é denominada NIGERBLOSSOM 1. Ela tem uma capacidade de tração de 225.000 libras e uma capacidade máxima de desprezo de 112.500 libras.
Ferramentas de pesca da Oilwell e serviços de embalagem da Whipstock.
A maior parte do nosso inventário de ferramentas de pesca é fabricado pela Bowen Tools Inc., de Houston, Texas, a principal empresa de fabricação de ferramentas de pesca do mundo. Outro sistema disponível são as ferramentas fabricadas pela Baker Oil Tools, da Smith International (AZ-Servco), em Houston.
Jar Rentals e Operações do Centro de Serviços.
Um frasco de perfuração é construído para ser capaz de assimilar as vibrações e rotações de carga associadas às atividades de perfuração. Esses jars podem ser usados para operações repetidas e podem ser redefinidos pela manipulação de strings. A eficácia de um frasco de perfuração é determinada pela rapidez do peso empurrado para dentro dos frascos.
Aluguéis de Drillstring e Workstring.
Desconstruir tecnicamente o futuro da perfuração de petróleo e gás e a indústria de E & P comanda que adotamos totalmente as rápidas incursões e avanços em ambientes extremos, exigentes em termos de desempenho, compatíveis com uma equivalência na melhoria de equipamentos / materiais preexistentes.
Barco de trabalho e barcaças, aluguer e construção.
Muitos projetos de perfuração e exploração, independentemente do tamanho, exigem transporte de alta velocidade de mercadorias, de pessoal e equipamentos. Somos especializados em facilitar a logística marítima e oferecer vários navios de serviços públicos que podem atender às suas necessidades de projeto. Temos uma série de barcos para atender as operações de alta velocidade e econômicas.
Perfuração Terrestre Móvel e Equipamentos Workover.
A Tecon Oil Services, através de sua subsidiária Nigerblossom Drilling Company Limited, tem três plataformas de perfuração e perfuração de terra móvel no país e uma quarta sonda em construção nos EUA. O primeiro Rig é um Steward & Stevenson USA (S & S) 1000HP, Mecânico, Equipamento de Perfuração Montado em Reboque.
OCTG Procurement, Storage & Sales.
Os produtos tubulares para países petrolíferos (OCTG) são uma família de produtos laminados sem costura que consiste em tubo de perfuração, revestimento e tubulação sujeitos a condições de carga de acordo com sua aplicação específica. Tubo de perfuração é tubo sem costura pesado que gira a broca e circula fluido de perfuração. Segmentos de tubulação de 30 pés (9m) de comprimento são acoplados com juntas de ferramentas.
Serviços detalhados.
Ferramentas de pesca da Oilwell e serviços de embalagem da Whipstock.
A maior parte do nosso inventário de ferramentas de pesca é fabricado pela Bowen Tools Inc., de Houston, Texas, a principal empresa de fabricação de ferramentas de pesca do mundo.
Aluguéis de Drillstring e Workstring.
Desconstruir tecnicamente o futuro da perfuração de petróleo e gás e a indústria de E & P comanda que nós abraçamos totalmente as rápidas incursões da indústria e o avanço para o extremo.
Maquinário e Fabricação.
Com um Machineshop dedicado a aplicações na indústria petrolífera, podemos usinar e cortar roscas, refazer / reconstruir ferramentas e fabricar ferramentas e peças sobressalentes para padrões API ainda mais altos.
Perfuração Terrestre Móvel e Equipamentos Workover.
A Tecon Oil Services, através de sua subsidiária Nigerblossom Drilling Company Limited, possui três plataformas móveis de perfuração e perfuração terrestres no país e uma quarta sonda em construção nos EUA.
Equipamento de corrida e tubular e tripulação de revestimento.
A Tecon Oil Services Limited oferece uma ampla gama de Serviços de Corrida de Carcaça e Tubulação usando as melhores ferramentas de revestimento de qualidade do setor. Nossos serviços de corrida tubular oferecem funcionamento seguro e eficiente de revestimentos e tubulações e reduzem o tempo improdutivo.
Serviços Hidráulicos de Workover.
O Tecon atualmente possui seis (6) unidades de workover hidráulicas. Cinco (5) HWUs estão atualmente na Nigéria - 225K HR; 340 K ISS; 340K HR e 460K ISS x2. A sexta unidade está em espera na República do Congo - PNR.
Barco de trabalho e barcaças, aluguer e construção.
Muitos projetos de perfuração e exploração, independentemente do tamanho, exigem transporte de alta velocidade de mercadorias, de pessoal e equipamentos.
OCTG Procurement, Storage & Sales.
Os produtos tubulares para países petrolíferos (OCTG) são uma família de produtos laminados sem costura que consiste em tubo de perfuração, revestimento e tubulação sujeitos a condições de carga de acordo com sua aplicação específica.
Jar Rentals e Operações do Centro de Serviços.
Um pote de perfuração é construído para assimilar as vibrações e rotações de carga associadas às atividades de perfuração.
Nossos clientes.
Nossas Subsidiárias.
Cepstar7 Realty Holdings.
A CEPSTAR7 REALTY HOLDINGS LIMITED é um negócio imobiliário pentagonal de muitos dólares norte-americanos, promovido pela Tecon Oil Services Limited, composto por cinco (5) propriedades, situadas nas duas cidades cosmopolitas de Lagos e Port Harcourt. Três (3) destas cinco propriedades do CEPSTAR7 situam-se na cidade cosmopolita de Lagos, na Nigéria, enquanto as duas restantes estão em Port Harcourt.
Companhia de perfuração de NigerBlossom.
Níger Blossom Drilling Company Limited. é um importante fornecedor de serviços globais de perfuração por contrato. Nosso foco estratégico é e tem sido a construção de nossa frota de perfuração em terra. Continuamos a procurar maneiras de expandir nossa frota onshore, aumentando nossa forte posição em Unidades de Workover Hidráulicas de alto nível, Plataformas de Snubbing e em Perfuratrizes Móveis / Equipamentos Workover.
Contate-Nos.
Visite nossos escritórios.
97, Ahmadu Bello Way (5º andar, Union Bank Building), Ilha Victoria, Lagos, Nigéria.
Telefone: +234 01-2913306.
Lote 41, Trans Amadi Layout, Porto Harcourt, Rivers State, Nigéria.
Telefone: +234 (0) 803 316 2597.
Telefone: + 234-84-480863, 483006, 483007.
Armazém 7B, FOT Onne, Port Harcourt.
Telefone: +234 (0) 803 316 2597.
69, estrada do aeroporto, Ugborikoko, Warri, estado do delta, Nigéria.
Telefone: +234 (0) 8032832515.
Escritório de Houston.
Tecon Oil Services Ltd., Tecon Energy Services, Post Oak Blvd, 1980, Suíte 1500, Houston TX 77056, EUA.
Notícia do mercado de ações de hoje & amp; Análise.
Roku mostra a volatilidade é seu amigo em ações individuais, também.
A Roku tem uma visão para o futuro.
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Fox Oil Drilling Company.
& # 65279; Empreiteiro de perfuração & # 65279;
Mais de 100.000 visitantes únicos por mês!
Nossas informações apresentadas, incluindo relatórios e fotos, são um valioso recurso de perfuração de petróleo.
As operações de perfuração começaram no Condado de Osage, Oklahoma, e a empresa cresceu rapidamente.
A matriz ficava em Tulsa e mudou-se para Houston quando a empresa se expandiu. O estaleiro ficava em Oklahoma City, onde muitas das plataformas terrestres da empresa foram construídas. Perfuração de óleo de raposa.
A sede mundial em Dubai mostrará nossos 43 anos de conquistas e sucesso.
"Cada passo é um passo na direção certa!"
desenvolvimento e produção de petróleo bruto e gás natural.
estruturas inovadoras de negócios nos tornam um parceiro procurado.
e oportunidades de perfurar para ganhar.
Jason Fox, presidente.
O Sr. Fox é o fundador e presidente da Fox Oil Drilling, uma empresa de exploração, produção e perfuração de petróleo. A empresa estabeleceu relações com a maioria das empresas petrolíferas nacionais, tendo realizado operações de perfuração em todas as principais bacias produtoras de petróleo e gás. Em diversas ocasiões, o Sr. Fox foi convidado para dar palestras em universidades nos EUA e no exterior sobre os tópicos de perfuração profunda em terra e no mar com grandes plataformas e navios-sonda.
Aprofunde-se com as grandes plataformas Fox em terra e os navios-sonda Fox em águas ultraprofundas. Perfuração Eepsea.
"Seja resistente.
Mantenha-se forte.
Faça parte da equipe.
Nosso lema por aqui.
A Fox Oil Drilling é uma organização voltada para o futuro e em expansão.
A Fox Oil Drilling Company é uma empresa de exploração, produção e perfuração de petróleo. É ativo em todas as principais bacias produtoras de petróleo e gás em todo o mundo.
Estou interessado em participar da sua organização porque.
Sr. Mubashar Ishfaq.
Nós da Fox Drilling lutamos pela excelência em todos os momentos, de todas as formas. Nosso compromisso é contratar e reter o que há de melhor no negócio para operar nossas plataformas. Estamos sempre à procura de alta gerência para contratar.
CAMPANHA DE CAMPO DE ÓLEO PARSHALL DISPONÍVEL NOW-VIRGIN GROUND-152-90-31.
Eu sou Ward Luchsinger. Para locação de minerais é 152-90-31 no campo de petróleo de Parshall. É um solo inexplorado virgem. É de propriedade dos Nelsons, eu e minha irmã. Estamos prontos para assinar e arrendar uma boa companhia com um bom bônus de arrendamento.
Eu possuo terra que tem gás localizado no condado de yolo ca. Gostaria de informações sobre leasing e perfuração.
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Francisco T. Soriano.
Mecânico Chefe.
Guia de Emprego para o Petróleo & amp; Indústria de gás.
Um serviço da Fox Oil Drilling para aqueles que buscam começar ou avançar / melhorar suas carreiras no setor de petróleo & amp; indústria de gás. Movimentar-se na indústria de perfuração aprimora seu currículo e amplia sua experiência. Certifique-se de destacar suas habilidades e sua base de conhecimento.
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& Oslash; Superintendente de Plataforma (Rig Manager) para o Rig AD-34 & amp; AD-35 com a Arabian Drilling Company (Grupo Schlumberger) na Arábia Saudita e permutado em 2007.
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& Oslash; Trabalhou como Senior Tool Pusher com a SEDCO FOREX Schlumberger no Paquistão Rig 15. (Land Rig)
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Vikas Raghavan & lt; vikas. raghavan@nabors> ;,
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13. Gerentes de Planejamento de Site.
14. Engenheiros e gerentes de QA / QC.
15. Funcionários Administrativos de Petróleo e Gás, Escritórios e Instalações.
19. Construtores Rig --- Onshore e Offshore.
20 Instalações de Petróleo --- Instalações Terrestres e Plataformas Offshore.
Possibilidades de contratação direta de petróleo e gás (recente lista compilada pela Fox Oil Drilling):
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Gerry O'Grady & lt; gerryogrady@live. ca> ;,
Gill Whiteside & lt; gill. whiteside@opsscotland> ;,
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O imposto é pago pelo empregador em nome do empregado - Isento U / s. 10 (10CC)?
Uma análise detalhada da isenção sob a seção 10 (10CC) junto com as provisões da seção 17 (2), 40 (a) (v), 192 (1A), 195A, 198, 199, 200 e 203 da lei do imposto de renda, 1961 Destacando a decisão sob a Sedco Forex International Drilling Inc. (2012)
A decisão dada pelo Supremo Tribunal Uttarakhand no caso de DIT v. Sedco Forex Internacional Drilling Inc. (2012) afirma claramente que "Se o imposto sobre o salário é pago pelo empregador em nome do empregado, Ele será considerado como um imperativo previsto por meio de pagamento não monetário e, portanto, as disposições da seção 10 (10CC) seriam aplicáveis a ele. Vamos observar as conseqüências desse julgamento através de fatos e figuras.
JUSTIFICATIVA: Extratos de seções da Lei do Imposto de Renda, 1961 em linguagem simplificada-
Seção 2 (24) (iii) & # 8221; renda & # 8221; inclui o valor de qualquer recompensa ou lucro em vez do salário tributável de acordo com as cláusulas (2) e (3) da seção 17;
Seção 15 & # 8211; Salários & # 8211; Os seguintes rendimentos serão imputáveis ao imposto sobre o rendimento na rubrica “Salários” -
(a) qualquer salário devido de um empregador ou ex-empregador a um avaliado no ano anterior, pago ou não;
A seção 17 (1) (iv) “salário” inclui quaisquer taxas, comissões, gratificações ou lucros no lugar ou além de qualquer salário ou salário;
A seção 17 (2) (iv) “perquisite” inclui qualquer quantia paga pelo empregador com relação a qualquer obrigação do empregado, que de outra forma teria sido dispensada pelo empregado;
Perquisite pode ser fornecido por meio de pagamento monetário ou modo não monetário. O contrato pode ser celebrado entre o empregador e os empregados, desde que o imposto de renda sobre o salário dos empregados seja pago pelo empregador (ou seja, o salário isento de impostos). Assim, além do salário pago aos empregados, o empregador também paga imposto sobre tal salário às Autoridades Receitas.
Quando o imposto é pago por um empregador em nome de um empregado, não é considerado um pagamento monetário ao empregado, mas um pré-requisito é da natureza de uma obrigação que, mas para tal pagamento, teria sido paga pelo empregado. Tal pagamento de imposto será considerado como uma gratificação não monetária nas mãos do empregado, dentro do significado da Seção 17 (2) (iv) e é passível de ser tributado sob o título “salário”
Seção 10 (10CC) - Imposto sobre as Perdas Não Monetárias, pago pelo Empregador & # 8211; O imposto pode ser pago pelo empregador, em uma gratificação fornecida ao empregado (exceto por meio de pagamento monetário), conforme o significado do artigo 17 (2). Tal imposto efetivamente pago pelo empregador, a critério do empregador, em nome de tal funcionário (independentemente de qualquer item contido na seção 200 da Lei de Sociedades de 1956), será isento nas mãos do empregado.
O Companies Act de 1956 definiu a remuneração segundo a seção 198 por meio de uma explicação e previa certas inclusões específicas que seriam interpretadas como remuneração. A Seção 200 da Lei de 1956 especificamente proibia “pagamentos isentos de impostos”.
A Alta Corte distinguiu claramente o pagamento de “remuneração isenta de impostos” por um empregador que é proibido pela lei das empresas de 1956 em relação ao “pagamento de benefícios especificados isentos de impostos”, o que é especificamente permitido pela lei tributária. efeito sobre as disposições das empresas agir.
Também deve ser observado que, conforme o New Companies Act, 2013, a definição de remuneração sofreu poucas alterações. Seção 2 (78) da Lei de 2013, define "Remuneração" como qualquer dinheiro ou seu equivalente dado ou passado a qualquer pessoa por serviços prestados por ele e inclui os pré-requisitos definidos na Lei de imposto de renda de 1961. A remuneração assim definida inclui reembolso de quaisquer impostos diretos para o pessoal administrativo.
Seção 40 (a) (v) & # 8211; Montantes não dedutíveis.- Ao calcular o rendimento do empregador, qualquer imposto efectivamente pago pelo empregador, que esteja isento ao abrigo da secção 10 (10CC), não deve ser tratado como uma despesa permitida nas mãos do empregador, no cálculo do rendimento exigível sob a cabeça "Lucros e ganhos de negócios ou profissão".
Seção 192 e 8211; TDS on Salary & # 8211; (1) Qualquer pessoa responsável pelo pagamento de qualquer rendimento imputável ao título “Salários” é obrigada a deduzir o imposto sobre o rendimento do montante a pagar. O imposto deve ser deduzido, no momento do pagamento, à taxa média do imposto sobre o rendimento, calculado com base nas taxas em vigor no exercício em que o pagamento é efetuado, no rendimento estimado do avaliado no para esse exercício.
(1A) Sem prejuízo das disposições contidas na seção 192 (1), a pessoa (ou seja, empregador) responsável pelo pagamento de qualquer receita de natureza não pecuniária, referida na seção 17 (2), poderá, a seu critério, pagar o imposto no todo (ou parte de tal renda) sem fazer nenhuma dedução a partir daí.
O pagamento terá de ser feito quando tal imposto foi dedutível de outra forma, de acordo com as disposições da seção 192 (1), ou seja, no momento do pagamento das rendas cobradas sob os salários da cabeça, para o empregado.
(1B) Para efeitos de pagamento do imposto nos termos da subsecção (1A), o imposto será determinado com base na média do imposto sobre o rendimento, calculado com base nas taxas em vigor no exercício financeiro, nos rendimentos exigíveis a título do Salários ”incluindo os rendimentos referidos na subsecção (1A). Além disso, o imposto assim pago será considerado como o imposto de renda retido na fonte do empregado, conforme o disposto na subseção (1), e estará sujeito às disposições deste Capítulo. No entanto, conforme a cláusula 198, esse imposto pago não será considerado como renda do empregado.
De acordo com as disposições da Section 192 da Lei de Imposto de Renda, de 1961, um empregador era obrigado a deduzir o imposto na fonte sobre a renda sob o título “salários”, inclusive o valor dos benefícios. No caso, tal imposto é pago por um empregador em nome de um empregado, o mesmo sendo da natureza de uma obrigação que, mas para tal pagamento, teria sido pago pelo empregado, é considerado um pré-requisito e é devida a imposto . A Lei de Finanças de 2002 previa um novo esquema de tributação de pré-requisitos, em que um empregador teria a opção de pagar impostos sobre o valor total ou parcial do pagamento (não previsto em pagamentos monetários), em nome de um funcionário, sem deduzir do rendimento do empregado. Para pôr em prática este novo esquema, uma nova Cláusula (10CC) foi inserida na Seção 10, para isentar o montante do imposto realmente pago por um empregador, a seu critério, sobre a renda na natureza de um crédito não monetário em nome da empresa. de um empregado. No entanto, o empregador deve, também continuar a ter a opção de deduzir o imposto no todo ou em parte desse rendimento. Mudanças necessárias foram feitas nas seções 192, 195A, 198, 199, 200 e 203.
195A. Rendimentos a pagar “líquidos de imposto” .- Em um caso diferente do referido na seção 192 (1A), quando sob acordo ou outro arranjo, o imposto imputável a qualquer renda referida nas disposições precedentes deste Capítulo deve ser suportado pela pessoa por quem o rendimento é pagável, então, para fins de dedução do imposto sob essas provisões, tal renda será aumentada para o valor que seria, após dedução do imposto sobre o imposto, às taxas em vigor para o exercício financeiro em que tal renda seja paga, seja igual ao valor líquido pagável sob tal contrato ou acordo.
ou seja, não será exigida nenhuma majoração no caso de "imposto pago pelo empregador sobre os benefícios não monetários" fornecido ao funcionário. Isso se deve ao fato de que o mesmo também está isento na seção 10 (10CC).
198. O imposto deduzido é uma renda recebida & # 8211; Qualquer imposto deduzido de acordo com as disposições do Capítulo XVIIB será considerado como rendimento recebido, com a finalidade de calcular o rendimento de um avaliado. ou seja, o montante efetivamente recebido mais o valor do imposto deduzido na fonte será considerado como Renda Total.
Desde que o imposto pago pelo empregador sob a seção 192 (1A) sobre os privilégios não monetários do empregado não seja considerado como renda recebida, com a finalidade de computar a renda do avaliado.
199. Crédito por dedução fiscal. - (1) Qualquer dedução feita em conformidade com as disposições do Capítulo XVIIB e paga ao Governo Central será tratada como um pagamento de imposto em nome do responsável pela dedução.
(2) Qualquer Imposto pago pelo empregador sob a seção 192 (1A), sobre as Perdas Não Monetárias do empregado, ao Governo Central será tratado como o imposto pago em nome do empregado e o crédito será dado a tal empregado. pelo valor assim pago na produção do certificado fornecido sob a seção 203 para o ano de avaliação.
200. Dever de uma pessoa que deduz imposto & # 8211; (1) Qualquer pessoa que deduzir qualquer quantia, de acordo com as disposições anteriores deste Capítulo, deverá pagar a quantia deduzida no prazo prescrito, para crédito do Governo Central ou conforme o Conselho determinar.
(2) Qualquer entidade patronal, referido na secção 192 (1A), que se tenha comprometido a pagar imposto sobre os privilégios não monetários concedidos ao trabalhador, deve também pagar o imposto dentro do prazo estabelecido, a crédito do Governo Central ou como o Conselho dirige.
203 (2). Certificado para imposto deduzido & # 8211; Toda pessoa, sendo empregador, a que se refere a seção 192 (1A) deverá, dentro do prazo prescrito, fornecer à pessoa com respeito a cuja renda tal pagamento de imposto tenha sido feito, um certificado de que o imposto foi pago ao Governo Central, e especificar o montante assim pago, a taxa a que o imposto foi pago e outros dados que possam ser prescritos.
Tomemos um exemplo para ilustrar as disposições acima.
ILUSTRAÇÃO. 1: Mr. Rahul (30 anos) é o empregado da BMR & amp; Co. (uma empresa). Os detalhes são os seguintes -
Temos que calcular o seguinte para a avaliação
Taxa Média do Imposto Lucro tributável do empregado Imposto sobre a renda do funcionário Total Não monetário Conforme na seção 17 (2) (iv) Valor Isento sob a seção 10 (10CC) Valor não dedutível nos termos da seção 40 (a) (v) TDS sob seção 192.
onde "y" é "imposto sobre a recompensa não monetária", que é uma receita isenta de acordo com a seção 10 (10CC)
e "x" é o montante remanescente, ou seja, "imposto pago pelo empregador sobre o rendimento restante sob o salário-chefe", que é devido ao imposto nas mãos do empregado, como um Percepto Não Monetário.
Y = Imposto sobre Perdas Não Monetárias @ Taxa Média de Imposto.
= (19570 + .103x) * (60000 + x)
Resolvendo a equação, nós conseguimos
1,103 x 2 + 465750 x & # 8211; 8025800 = 0.
A equação acima está na forma de ax 2 + bx + c = 0.
Total Non Monetary Perquisite sob seção 17 (2) (iv) = 60000 + 20000 = 80000 (d)
"Total de imposto pago pelo empregador" é um pré-requisito não monetário para o empregado = Rs. 20000
Destes, 3420 imposto pago pelo empregador é isento u / s 10 (10CC)
& amp; Saldo Imposto pago de Rs.16580 é tributável como não monetário per / s 17 (2) (iv)
Imposto a 4.4647% sobre os Perquisitos Não Monetários de (Rs. 60000 + 16580) = 76580 * 4,4647% = Rs. 3,420.
Para Funcionário: Isenção de Renda sob a Seção 10 (10CC) = 3420 (e)
Para Empregador: Quantia de Despesas não dedutível como despesas comerciais sob a seção 40 (a) (v) = 3420 (f)
TDS sob a seção 192 = 16580 u / s 192 (1) + 3420 u / s 192 (1A) = 20000 (g)
O impacto do julgamento acima sob a seção 10 (10CC) é que, em vez de aplicar um múltiplo-up, o empregador pode pagar impostos em nome do empregado sobre o valor de "benefícios não monetários" em um único estágio bruto-up base. Isso também pode ser ilustrado da seguinte maneira:
Ilustração 2: suponha que o salário do funcionário seja de Rs.1000 e que a taxa média do imposto seja de 20%. O empregador decide pagar o imposto sobre o salário do empregado.
Daí o resultado do julgamento de Sedco Forex International Drilling Inc. (2012) é -
“Imposto pago pelo empregador, sobre o salário do empregado”, é um Perito sob a seção 17 (2) (iv). A referida recompensa não é fornecida por meio de pagamento pecuniário, na acepção do Artigo 17 (2); Por isso, é um “pré-requisito não monetário”. Tal Percepção Não Monetária é tributável nas mãos do empregado sob o título “salários”. No entanto, “Imposto pago pelo empregador em tal Perigo não monetário em nome do empregado” que também é um benefício nas mãos do empregado, está isento sob a seção 10 (10CC) e não faria parte da renda total do empregado. “O imposto pago pelo empregador em tal Perda Não Monetária”, que é declarado como isento de imposto de acordo com a seção 10 (10CC), não é dedutível como despesa comercial nas mãos do empregador sob a seção 40 (a) (v). O imposto total pago pelo empregador em nome do funcionário será considerado como TDS & amp; O crédito estará disponível para o empregado de seu imposto devido (Seção 192, 195A, 199)
Um acordo pode ser introduzido, pelo qual, o empregador concordou em pagar salário ao empregado "livre de impostos" e ele paga impostos em nome dos empregados. Anteriormente, nesse caso, a duplicação ou a multiplicação aumentada eram realizadas.
Mas, após a decisão supra do tribunal superior no caso da Sedco Forex (2012), o Imposto pago pelo empregador em nome do empregado, é tributável numa base de totalização do imposto do regime. Assim, levando a economias nos custos gerais de impostos para o empregador & amp; empregado.
(O autor pode ser contatado pelo telefone 8962820802 ou via email em sukriti9225 @ gmail)
Mais sob o imposto de renda.
Postado por baixo.
11 respostas a "O imposto pago pelo empregador em nome do empregado - Isento U / s". 10 (10CC)? & # 8221;
A Co A pagou salário ao Sr. A Rs 600 no FY16 (sendo o benefício monetário de Rs 400). TDS foi devidamente deduzido (digamos, Rs. 200). Agora, no AF17, a Co A decidiu ter uma política de compensação revisada sob a qual o imposto em benefícios não monetários será barba pela Companhia. Esta política revista entrará em vigor a partir de 1 de abril de 2015 (ou seja, FY16). Isso significa que o Formulário 16 precisa ser revisado (para divulgar isenção de 10 (10CC) de imposto sobre benefícios não monetários).
1. A este respeito, queria verificar se o 24Q precisa ser revisado? Se sim, razão para tal revisão?
2. Além disso, há a necessidade de revisar o desafio do imposto (supondo-se que anteriormente também o imposto sobre os benefícios não monetários fosse descartado por Challan separado)? se sim, razão para tal revisão?
Nilay M Mehta (+8904627537 / 9611917171)
Para qualquer dúvida ou sua opinião sobre o artigo acima, comente abaixo ou entre em contato comigo.
Ótimo trabalho pelo autor.
bom artigo & # 8230; muito bem explicado .. Obrigado.
É muito útil, tanto para empregado e empregador.
TENHA UM BOM DIA.
Com calorosas saudações.
BEM FEITO. SIMPLES E CRISPY. MANTEM.
Artigo muito informativo. Mantenha o bom trabalho.
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